La différence fondamentale : TNS ou assimilé salarié ?
EURL et SASU sont deux sociétés à responsabilité limitée unipersonnelles. Elles partagent la même fiscalité IS et les mêmes possibilités de distribution de dividendes. Ce qui les différencie fondamentalement, c'est le statut social du dirigeant — et donc le niveau de charges sociales.
| Critère | EURL — Gérant TNS | SASU — Président AS |
|---|---|---|
| Régime social | Sécurité Sociale des Indépendants (SSI) | Régime général (Assimilé Salarié) |
| Taux de cotisations | ~42 % de la rémunération | ~70 % du salaire brut |
| Retraite de base | Identique régime général depuis 2018 | Régime général (identique) |
| Retraite complémentaire | Inférieure (RCI TNS) | Agirc-Arrco (identique salariés) |
| Assurance chômage | Non couverts (option possible) | Cotisations incluses |
| Indemnités maladie | IJ après 3 j de carence (SSI) | IJ après 3 j de carence (CPAM) |
| Prévoyance | À souscrire en option | Couverture de base incluse |
L'impact sur le revenu net : simulation pour CA 120 000 €
Consultant IT, charges 18 000 €, célibataire, 1 part fiscale. Les barèmes utilisés sont ceux de la Loi de finances 19/02/2026.
| Poste | EURL (rémun. 54 000 €) | SASU (rémun. 42 000 €) |
|---|---|---|
| Charges sociales dirigeant | 22 680 € (TNS 42 %) | 29 400 € (AS 70 %) |
| Bénéfice société | 22 720 € | 27 800 € |
| IS payé | 3 408 € | 4 170 € |
| Dividendes nets (flat tax 30 %) | 13 518 € | 16 541 € |
| IR sur rémunération | 9 304 € | 4 444 € |
| Revenu net total | 58 214 € | 54 097 € |
| Avantage EURL | + 4 117 €/an (+343 €/mois) | |
Quand la SASU est préférable à l'EURL
1. Vous envisagez d'ouvrir le capital
La SASU se transforme facilement en SAS pour accueillir de nouveaux associés. L'EURL doit se transformer en SARL, une procédure plus lourde. Si vous envisagez une levée de fonds ou un partenariat capitalistique, la SASU est le bon choix.
2. Vous valorisez la protection sociale
L'assimilé salarié de SASU cotise à l'Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire, un régime plus généreux que la retraite complémentaire des indépendants de l'EURL. Si vous avez un long horizon de cotisation, cet avantage peut compenser le surcoût de charges.
3. Profil salarié récent
Si vous venez du salariat et que vous souhaitez conserver une protection sociale similaire, la SASU offre une continuité plus naturelle. Les indemnités chômage (ARE) versées par France Travail sont en outre compatibles avec la SASU sous certaines conditions.
Quand l'EURL est préférable à la SASU
1. Vous cherchez à maximiser le revenu net immédiat
Avec des charges de 42 % au lieu de 70 %, l'EURL permet de conserver une plus grande part du CA dans la société, générant davantage de bénéfice disponible pour les dividendes ou les investissements.
2. Activité de conseil ou de service à fort CA
La différence de charges entre EURL et SASU se creuse avec le niveau de rémunération. Pour un dirigeant se versant 60 000 € ou plus, l'écart de charges sociales peut atteindre 15 000 à 20 000 € par an.
Récapitulatif : choisissez l'EURL si vous optimisez le revenu net, que vous avez un CA élevé et pas de projet de levée de fonds. Choisissez la SASU si vous prévoyez d'ouvrir le capital, valorisez la protection sociale AS, ou souhaitez une structure plus compatible avec un profil investisseur.
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