Charges, fiscalité, dividendes, retraite — comparatif complet pour choisir entre EURL et SASU.
EURL ou SASU ? C'est la question que se posent des milliers d'entrepreneurs chaque année. Ces deux formes juridiques permettent d'exercer seul en société, mais avec des régimes sociaux et fiscaux très différents — qui peuvent représenter plusieurs milliers d'euros d'écart annuel.
C'est le cœur du débat. Le gérant d'EURL est un travailleur non salarié (TNS), rattaché à la Sécurité Sociale des Indépendants. Le président de SASU est un assimilé salarié, rattaché au régime général.
| Critère | EURL (gérant TNS) | SASU (président AS) |
|---|---|---|
| Cotisations sur rémunération | ~42% | ~70% |
| Dividendes soumis aux cotisations | Oui (si > 10% capital) | Non — flat tax 30% |
| Droit au chômage (ARE) | Non | Oui (si ancien salarié) |
| Retraite | Plus faible | Meilleure couverture |
| Maladie / prévoyance | Couverture limitée | Régime général complet |
| Patrimoine protégé | Oui | Oui |
L'avantage majeur de la SASU : les dividendes sont soumis à la flat tax de 30% (12,8% IR + 17,2% prélèvements sociaux) et non aux cotisations sociales. Ce qui permet une optimisation salaire + dividendes très efficace.
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Tout ce qu'il faut savoir avant de créer une SASU
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Taux IS, taux réduit PME et optimisation
StatutGo est un outil d'aide à la décision. Les simulations sont indicatives et ne constituent pas un conseil juridique, fiscal ou à un expert-comptable. Pour votre situation personnelle, consultez un professionnel agréé.